杭州经纬信息技术限公司诚聘技术支持工程师:任职资格：1、计算机、地理信息系统、地理学、测绘及相关专业，大学本科及以上学历；2、熟悉主流GIS平台，如ArcGIS，Mapinfo，MicroStation等；3、熟悉通信行业地图数据需求；4、有高度的团队精神与工作责任感，有主人翁意识；5、有良好的语言表达能力与沟通能力，与人交往有耐心，善于倾听；

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常州宇之爱遥感技术有限公司诚聘系统架构师信息

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[发布时间:2007-11-18 12:00:03]

常州宇之爱遥感技术有限公司系从事软件开发，卫星遥感技术咨询方面的中外合资企业。公司由留学归国人员创建和管理。其宗旨是为国内外客户提供一流的产品和技术服务。公司总部位于江苏省常州市武进高新技术开发区津通国际工业园内，并在上海浦东和加拿大渥太华设有分支机构。因业务发展需要，拟招聘4-6名软件工程师，增强上海分支机构的研发实力。

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中国测绘科学研究院招聘遥感影像数据处理人员

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[发布时间:2007-11-18 11:54:27]

我的一位同学毕业后进入了中国测绘科学研究院,这不他昨天透露说研究院的招聘信息,这里公布如下,希望能够给有志进入中国测绘科学研究院工作的朋友带来帮助.

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航天星图科技(北京)有限公司招聘GIS开发工程师

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[发布时间:2007-11-18 11:50:06]

航天星图科技（北京）有限公司（ImageInfo Co.Ltd）是北京市海淀区高新技术软件企业，成立于2003年9月。围绕飞速发展的可视化技术和图像信息技术，公司主要从事卫星遥感信息处理技术、三维可视化技术及医学影像处理技术的研究和开发，为广大用户提供从软件产品到解决方案的全方位服务。下面是他的招聘信息.

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山东正元地理工程有限责任公司招聘信息及公司介绍

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[发布时间:2007-11-18 11:36:44]

山东正元软件集成公司作为山东正元地理信息工程有限责任公司的六大专业公司之一，长期以来，始终站在地理信息科学发展的前沿。创新、引进、吸收最新科技发展知识，致力于地理信息系统 (GIS) 、遥感 (RS) 和全球定位系统 (GPS) 技术研究、专业软件和应用系统的研制开发和数据库建设研究，为政府和企业提供地理信息工程与服务的综合解决方案。

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搞笑:IT人的自嘲打油诗

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[发布时间:2007-9-30 17:55:03]

一把鼻涕一把泪，投身IT英雄无畏。西装革履貌似高贵，其实生活极其乏味。为了生计吃苦受累，鞍前马后终日疲惫。为了中标几乎陪睡，点头哈腰就差下跪。日不能息夜不能寐，甲方一叫立马到位。屁大点事不敢得罪，一年到头不离岗位。

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职业规划：态度决定一切

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[发布时间:2007-8-3 8:20:59]

职业规划是职业生涯成功的第一步。不幸的是，很多职业人员并没有很好地把握自己的职业生涯，他们不知道如何去实现自己的职业目标，或者不知道要实现什么样的目标。职业规划永远都不嫌晚。

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华为对“自杀员工”的回应令人遗憾

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[发布时间:2007-7-27 16:31:09]

7月18日下午，年仅26岁的华为员工张锐，在深圳梅林某小区的楼道内自缢身亡。进入华为只有60多天的他，生前曾多次向亲人表示工作压力太大，并两度想要辞职，为此父亲两度来深看望劝说。

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华为员工自杀谁是真正的凶手？

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[发布时间:2007-7-27 16:28:36]

去年华为员工胡新宇因劳累猝死一事，曾经在社会上引起轩然大波。近日华为员工张锐又自缢身亡，再一次将这家赫赫有名的通讯巨头推到了风口浪尖。人们不禁质疑，为何这家比肩国际巨头的民族企业会频频出现员工死亡事件？

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网友热议华为员工之死焦点直指华为

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[发布时间:2007-7-27 16:24:18]

这两天，华为原职员张锐自杀这件事在网络中迅速传开，截至目前，百度搜索《华为员工张锐自缢身亡》就有120家网站转载。

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华为员工自缢续：母亲仍不明白儿为何自杀

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[发布时间:2007-7-26 8:57:24]

毕业于武汉大学、年仅26岁的华为员工张锐(武汉青山区人)，7月18日在深圳华为某小区内疑因工作压力过大自缢身亡。7月18日下午3时许，华为员工张锐在深圳梅林某小区的楼道内自缢身亡。张锐来华为工作才60多天，此前他没有请过一天假。

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167万考研大军创新高明年大学生就业如何突围

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[发布时间:2006-3-1 20:25:23]

167万考研大军再创新高、国家公务员招考比例37：1……在这些创记录的数字背后，隐藏着这样一个信息：众多2005届大学毕业生对就业形势预测严峻，纷纷找寻自己的方式“突围”。今年，江苏的应届大学毕业生将超过26万人，比去年净增3万人左右。离11月20日大学生毕业招聘正式启动日已经不到三个星期了，面对这...

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华为员工待遇全面揭秘

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[发布时间:2006-1-4 13:11:33]

总部在深圳，人员共约3万，2003年销售额327亿，2004年销售额462亿，利润在10%左右。笔试面试笔试基本上都是一些技术上的基本功，可能最后一题会考你的逻辑推理能力，诸如FuErMoSi侦探判断几个人中谁说谎的...

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成功人力资源的四个层面（上）

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[发布时间:2005-11-15 16:29:11]

在当前的网络经济和高度竞争的知识经济时代，企业紧缺资源已经从“资本短缺”向“知本短缺”过度，一个精才带动一片产业（如TCL的手机电池），一个败才毁掉一个企业（如巴林银行倒闭）的事情屡见不鲜。据称2000年深圳华为准备招聘5000—8000名应届毕业生，继长虹垄断彩管之后垄断起了人才。而国际著名的企业...

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成功人力资源的四个层面（下）

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[发布时间:2005-11-15 16:28:41]

三、人员素质层面，公司的人才理念和策略确定后，如何被很好的贯彻与执行是至关重要的，这就取决于企业经理人的素质和能力　　　　 1、对理念的理解　　　　 "一只狮子带的羊群可以打败一只山羊带领的狮群"这句谚语现在在很多企业培训课上都被津津提到，而且大部分企业也认可员工犯了错误其上级要承担领导责任。...

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